Může být samozřejmě sjednána i na větší objem práce než 150 hodin za rok. (Zmíněných 150 hodin za kalendářní rok je maximálním limitem dohody o provedení práce.) Na základě dohody o pracovní činnosti ovšem není možné vykonávat práci v rozsahu překračujícím v průměru polovinu stanovené týdenní pracovní doby.
Dohoda o provedení práce 2022. Vzor dohody o provedení práce. Vzor okamžitého zrušení pracovního poměru dle § 55 odst. 1 písm. b) zákoníku práce. § 75 – dohoda o provedení práce § 76 – dohoda o pracovní činnosti § 77 – společné ustanovení k dohodám o pracích konaných mimo pracovní poměr § 109 až § 111 – obecná ustanovení o mzdě, platu a odměně z dohody § 138 – sjednání odměny z dohody § 141 až § 144 – společná ustanovení o mzdě, platuV případě dohody je nutné, aby s jejím zněním souhlasil zaměstnanec i zaměstnavatel a bez podpisu obou stran je dohoda neplatná. POZOR! Vždy, když na ukončení pracovního poměru nenese zaměstnanec vinu a zaměstnání musí opustit z tzv. organizačních důvodů (zrušení zaměstnavatele, přemístění zaměstnavatele nebo
zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, (dále jen "ZP") stanoví, že výpověď, okamžité zrušení, zrušení ve zkušební době a další písemnosti týkající se skončení pracovního poměru nebo právních vztahů založených dohodou o provedení práce nebo dohodou o pracovní činnosti, s výjimkou dohody podle § 49 a § 77
e1VzjD.dohoda o zrušení dohody o provedení práce vzor
